Надеть нельзя снять, или в чем можно ходить на работу. Что нельзя делать на работе

Работа занимает большую часть нашей жизни. Каждый день мы проводим в офисе по восемь часов. Известный факт: женщины чаще мужчин заботятся о своем внешнем виде. Нам важно все: как уложены волосы, хорошо ли сидит новая блузка и не слишком ли коротка юбка. Поэтому к офисному гардеробу мы подходим ответственно. Однако есть те, кто вопреки всему нарушает правила, неся в массы свою индивидуальность.

Людей, пришедших впервые на работу в ту или иную компанию, изрядно удивит такое разнообразие стилей. Итак, в чем можно прийти на работу, а в чем категорически нельзя?.

На работе приветствуется не только деловой, классический стиль, но и стиль casual, то есть повседневная одежда . Вы можете надеть джинсы темных оттенков и кофту с длинными рукавами. При этом категорически запрещено носить майки на тонких бретельках.

Стиль casual любят многие женщины. Вы можете прийти на работу в однотонном платье в сочетании с кардиганом, темных джинсах и свитере. Как вариант, попробуйте сочетание - свитер плюс рубашка. Одеваться слишком ярко на работу запрещено. Если вы любите украшения, надевать все сразу не стоит. Достаточно выбрать один аксессуар, который будет дополнять ваш образ офисной леди.

Юбка-карандаш - одежда для истинных деловых леди. Вы можете носить ее с рубашкой, жилетками, жакетами и блузами. Некоторые женщины позволяют себе приходить на работу в вечерних платьях ярких оттенков, декорированных пайетками, стразами и т. д. Запомните: эти вещи не предназначены для офиса.

Платье-футляр - настоящая находка для рабочих будней. Поверх него вы можете накинуть деловой жакет. Сменить строгий образ на более романтичный помогут ювелирные украшения, крупная бижутерия и вечерний макияж. Запомните, носить короткие платья и юбки на работу нельзя. Предел, который вы можете себе позволить, - пять сантиметров выше колен.

То, как мы работаем, меняется, а значит, уместный на работе гардероб преображается тоже. Сейчас люди выбирают куда более демократичные вещи для офиса, чем прежде. Во многих компаниях отменяют дресс-код и люди все чаще появляются на работе в джинсах. Разобраться в тонкостях подбора уместной одежды может быть достаточно непросто. Какую вещь все же не стоит надевать? Уместны ли на работе духи или открытые босоножки? Узнайте ответы на все основные вопросы на этот счет, чтобы раз и навсегда научиться разбираться в тонкостях выбора гардероба для рабочего места.

Слишком интенсивный парфюм

Важно пахнуть достаточно приятно, это просто проявление уважения к окружающим. Никто не хочет проводить рабочий день рядом с человеком, который давно не посещал душ. В таком окружении трудно сохранять продуктивность. Тем не менее вы легко можете перестараться, и в результате ваш парфюм будет наполнять весь офис. Постарайтесь сделать так, чтобы вас нельзя было ощутить по запаху с нескольких метров. Это может быть крайне отталкивающим. Никогда не пользуйтесь духами с интенсивным запахом, это отвлекает внимание. Легкие духи вполне уместны, но не больше. Вы не сможете выполнять свою работу, если ваши коллеги, клиенты или начальство будут испытывать тошноту в вашем присутствии. Не наносите парфюм в течение дня: рядом с вами люди будут задыхаться. Допускать такое нельзя.

Шлепанцы или босоножки

Несмотря на то что в большинстве офисов сейчас достаточно расслабленный подход к дресс-коду, есть одежда, которая никогда в него не впишется. Речь идет о босоножках с открытыми пальцами и шлепанцах. Если вы не работаете на пляже, это не будет смотреться уместно. Даже если вы выбираете демократичный стиль, вы можете выглядеть достаточно профессионально. Шлепанцы или шорты не позволят воспринимать вас серьезно, в этом нет ничего удивительного. Именно поэтому их никогда не следует носить на работу. Это показывает, что вы относитесь к рабочему процессу слишком несерьезно, и говорит о вашем непрофессионализме. Открытую обувь следует оставить для ношения в отпуске.

Небрежная одежда

Ни в одном офисе, каким бы расслабленным ни был дресс-код, нельзя появляться в неопрятных вещах. Даже если вы можете приходить в джинсах и футболке, не думайте, что они могут быть грязными. Одевайтесь стильно, в аккуратные и чистые вещи. Никогда не носите порванную одежду. Каким бы демократичным ни был подход начальства, вы все равно должны быть аккуратны и выглядеть как профессионал. Джинсы, футболка и блейзер — вот комплект, который выглядит непринужденно и вместе с тем достаточно серьезно. Нельзя выглядеть так, будто вы надели первые попавшиеся вещи, валявшиеся у вашего шкафа на полу.

Спортивные костюмы

Спортивные костюмы теперь считаются уместными и на улице, поэтому многие надевают их, когда отправляются по делам, а не только на тренировку. Тем не менее важно помнить, что в офисе от вас ожидают определенного уровня профессионализма, так что даже самые стильные леггинсы не подойдут. Конечно, если только вы не работаете в спортивной компании. Спортивная одежда всегда неуместна в офисе, вы же не в тренажерном зале. То же касается и обуви: в большинстве учреждений все еще не слишком доброжелательно относятся к сотрудникам в кроссовках. Да, эта одежда обеспечивает комфорт и позволяет с удобством посещать тренировки во время обеденного перерыва, но начальство такой подход вряд ли одобрит. Не стоит слепо следовать за тенденциями уличной моды и подвергать риску свою карьеру.

Обтягивающие, слишком откровенные вещи

В офисной обстановке может быть достаточно сложно определить, где проходит грань. К примеру, одним из самых актуальных вариантов офисной одежды для женщин является облегающая юбка-карандаш. Тем не менее предел все же есть: нельзя надевать слишком легкомысленные и откровенные вещи. Не носите то, что обнажает кожу и может отвлекать других. Если на улице тепло, создавайте комплект из нескольких слоев: на рабочем месте вы сможете остаться в топе, но на деловую встречу наденете поверх жакет или кардиган. Одежды с высоким вырезом или низкой посадкой на талии следует избегать. Это кажется очевидным, но все же не все об этом помнят. Даже если на улице лето, не носите откровенную одежду. Это создаст неверное представление о вас как о сотруднике.

Более расслабленная одежда, чем у коллег

Самый простой и удобный способ понять, что можно носить на работу, неважно, в какой сфере вы трудитесь, — обратить внимание на одежду ваших коллег. Постарайтесь уделять этому внимание, чтобы понять, какой выбор должны делать вы. Так вы сможете определиться, какое впечатление хотите производить.
Если вы хотите выделиться в глазах начальства, можете носить такие же вещи, как у людей на руководящих должностях. Учитывайте корпоративную культуру своей компании. Если все носят деловые костюмы, лучше не приходить на работу в спортивных штанах.

Отвлекающая, бряцающая бижутерия

Большинство людей хотя бы раз в жизни оказывается в обслуживающем секторе. Важно помнить, что людям, постоянно контактирующим с клиентами, нужно использовать минимум бижутерии. Не носите украшения, которые будут громко звенеть, или аксессуары с острыми краями. Так вы можете нанести вред клиенту. Особенно это касается визажистов, парикмахеров и официантов.
Выбирайте максимально лаконичный стиль, ведь вы хотите запомниться своим отношением к работе и профессионализмом, а не самыми крупными сережками в офисе. Люди устроены предельно просто, они фокусируются на чем-то одном, поэтому постарайтесь сделать так, чтобы это был не ваш крупный аксессуар.

Вещи, которые нарушают дресс-код

Дресс-код может казаться достаточно жестким, иногда может даже выглядеть так, будто его придумали для ограничения индивидуальности сотрудников. На самом деле дресс-код придуман по вполне логичным причинам, особенно в офисе. Не пытайтесь его исправить. Вам будет только неловко, а свободы вы не почувствуете. Не стоит рисковать карьерой, чтобы показать свой личный стиль.
В корпоративном мире вы не можете проявлять свою индивидуальность в полной мере, вам нужно уметь следовать правилам, даже если они вас не устраивают. Помните: вам требуется своего рода униформа. Ваши вещи не определяют вас, дресс-код не придуман для того, чтобы вас атаковать или ограничить ваше чувство стиля. Это просто способ сделать людей равными и сохранить презентабельное лицо компании. Если у вас проблемы с корпоративной культурой, ищите другое место работы.

Времена меняются, но некоторые вещи остаются прежними

Рабочая обстановка стремительно меняется. В семидесяти четырех процентах случаев в фирмах преобладает достаточно расслабленный дресс-код. Примерно четверть управляющих сообщают, что облегчили правила дресс-кода за последние пять лет. Это касается даже фирм с наиболее жесткими правилами.
Тем не менее важно внимательно оценивать правила расслабленного стиля и всегда выбирать аккуратную и уместную одежду. Вы должны быть одеты в чистые вещи, которые хорошо сочетаются друг с другом. Кроме того, ваш внешний вид должен быть достаточно ухоженным. И пусть старые правила дресс-кода оказываются в прошлом, выглядеть неопрятно никогда не будет уместным. Если вы сомневаетесь насчет своего гардероба, познакомьтесь с этим списком и постарайтесь убедиться, что вы не совершаете наиболее распространенных ошибок. Если нет, скорее всего, с вами все в порядке.

Чтобы понять, насколько важно правильно одеваться на работу достаточно вспомнить старую русскую пословицу: «Встречают по одежке, а провожают по уму».

Не каждому работодателю понравятся те безумно яркие образы, которые с завидной периодичностью создает модная индустрия. Более того, многие девушки умудряются приходить в вечерних платьях на собеседование, а потом сетовать на отказ. Конечно, в некоторых сферах приветствуется креатив, но это скорее исключение из правил.

Основные элементы офисного гардероба

В тех организациях, в которых приняты определенные правила дресс кода, будущим сотрудникам уже на собеседованиях объясняют о том, что им лучше надеть в офис. Обычно это белая блузка и темная юбка до колен или брюки. Но такие строгие рамки приняты только в отдельных компаниях, коих меньшинство. Во всех остальных под дресс кодом подразумевается консервативный стиль в одежде.

Если вы работаете в офисе, придерживайтесь строгой, но элегантной классики - это наиболее выигрышный вариант.

Компоненты офисного гардероба:

или классическая рубашка.
и юбки А силуэта.
Жакет, свитер.
Офисные платья в деловой стилистике.
Брюки в строгом стиле, брючный костюм.
Закрытые туфли или .

Какие вещи нужно, а какие нельзя носить на работу

Чулочно-носочные изделия были и останутся элементом must have. Как бы старомодно это не звучало, но прийти в офис с голыми ногами и при этом в мини юбке - дурной тон.
Никаких сочных расцветок, носите в офис нейтральные цвета или приглушенные оттенки пастели.
Не стоит надевать слишком много украшений лучше и вовсе от них отказаться.
Деним не подходит под понятие офисной одежды. Если вы работаете в крупной финансовой или юридической сфере, забудьте об изделиях из джинсовой ткани. Деним не подходит даже для пятничного расслабленного образа. Если же ваша компания не настолько крупный игрок на рынке, тогда вы можете себе позволить надеть не только джинсы, но и джинсовые рубашки.
Откажитесь от мини юбок и шорт. Стилисты настоятельно не рекомендуют носить шорты и мини юбки на работу. Так как подобный внешний вид смотрится вульгарно, легкомысленно и неуместно. Да и в целом одежда для офиса должна быть пошита из плотных непрозрачных тканей.
Нижнее белье ни в коем случае не должно быть видно из под одежды, поэтому выбирайте блузки или свитера с узкой горловиной (высокий ворот, высокий круглый вырез).
Открытая обувь недопустима даже летом, также не приемлемо носить в офис слишком вычурную обувь на платформе. В очень жаркий день представляется возможным надеть на работу в офис туфли со слегка открытым носом.

Еще сомневаетесь, будет ли уместен ваш внешний вид? Обратитесь за советом к старшему поколению - бабушке. Если ваша бабуля одобрила наряд, значит он действительно строгий.

Известный американский бизнес-тренер и предприниматель Кэти Каприно рассказала на примере своего опыта и сделанных когда-то ошибок, чего не следует делать при построении карьеры .

Мой 18-летний опыт работы в издательском деле и маркетинге (с точки зрения построения карьеры) с виду казался весьма успешным. Но если посмотреть на него изнутри, как говорится, с изнанки, обнаружится много подводных камней. Я дошла до уровня вице-президента компании, контролировала многомиллионные бюджеты (в долларах) и управляла глобальными инициативами. При этом на протяжении всей моей карьеры мне приходилось сталкиваться с мучительными переживаниями, связанными с гендерной дискриминацией, сексуальными домогательствами, невозможностью сбалансировать трудовую деятельность и семейную жизнь, хроническими заболеваниями и истощением, саботированием и предательством со стороны коллег и постоянным мучительным чувством, что я была предназначена для совершенно другой работы (но я просто не могла понять, что это было).

И я допустила целый ряд серьезных ошибок. В ключевых моментах я поступала правильно, но о моих оплошностях и промахах ходили легенды (по крайней мере, мне так казалось). Оглядываясь на мой 30-летний стаж работы и опыт сотен людей, которых я тренирую, учу и наставляю, хочу представить вашему вниманию пять самых грубых ошибок, которые могут привести к наиболее негативным, разрушительным и необратимым последствиям в вашей карьере и профессиональной жизни.

Вот 5 вещей, которые вы никогда не должны делать на работе:

1. Выходить из себя, говорить зло и раздраженно, совершать поступки из чувства мести

Большинство людей проводят на работе большую часть своего времени, поэтому вполне закономерно и предсказуемо, что здесь, на рабочем месте, мы испытываем полную гамму чувств и эмоций. Я выступаю за то, чтобы всецело посвящать себя своему делу и быть настолько искренней, честной и откровенной на работе, насколько это возможно. Вместе с этим я не раз наблюдала разрушающую силу, возникающую из-за потери контроля над своими эмоциями, из-за проявления слишком бурной реакции или опрометчивого желания рубить сплеча, вызванного яростью или отчаянием.

Если вы будете действовать импульсивно, опрометчиво и безрассудно на работе, вы, скорее всего, потеряете намного больше, чем собственное самоуважение

Например, когда мне было чуть больше двадцати лет, я прокричала во все горло непристойности своему боссу, когда почувствовала, что он пытается ко мне приставать. И я это сделала на глазах у всего офиса. У него не было выбора, кроме как уволить меня. К счастью, у меня было наготове другое предложение о работе, поэтому я не слишком серьезно пострадала.

На долю секунды, когда я на него орала, меня охватило просто фантастическое чувство. Но вскоре оно сменилось шоком и позором из-за того, что я смогла выйти из-под контроля, и именно эти чувства сопровождали меня гораздо более длительное время. Я поклялась себе больше никогда не терять самообладания, не бросаться в гневе на людей и не разыгрывать ярость. Если вы будете действовать импульсивно, опрометчиво и безрассудно на работе, вы, скорее всего, потеряете намного больше, чем собственное самоуважение.

2. Говорить гадости про своих коллег у них за спиной

Я поражена тем, сколько людей сегодня считают вполне приемлемым высмеивать, поносить или тайно вредить своим коллегам, сослуживцам и даже своим друзьям. Раньше я тоже этим грешила — говорила за чьей-то спиной, если я чувствовала, что этот кто-то вел себя неадекватно, подло или непрофессионально. Позже я узнала (на психотерапевтическом тренинге), что это называется триангуляцией, или привлечением третьего лица для обсуждения того, что причиняет вам беспокойство или расстройство, вместо того чтобы решать вопрос непосредственно с участником конфликта.

Почему мы это делаем? Потому что у нас не хватает мужества и силы духа, чтобы решить проблему напрямую, или мы чувствуем, что даже если попытаемся что-либо сделать, ничего не выйдет. Рассказав о проблеме, мы таким образом снимаем нервное напряжение, но при этом ничего не делаем, чтобы ее решить.

Подставляя людей и обсуждая их поступки за спиной, вы только скомпрометируете и унизите себя, и в конце концов вам воздастся по заслугам

Кто-то считает это сплетнями (сплетни, кстати, еще один пункт, чего нельзя делать на рабочем месте). Но говорить гадости про своих коллег — это особая модель негативного поведения, потому что ее цель направлена на причинение боли. При этом, когда вы хотите ранить других, вы сами будете страдать.

Работая в одной компании, я намеренно подставила коллегу, так как мне казалось, что она получила все свои почести, продвижение по службе и привилегии лишь благодаря своей красоте и подобострастному отношению к нашим боссам. Даже если это было и так, плести козни за ее спиной — поступок неоправданный. Подобное поведение в конечном счете ни к чему хорошему не приведет. Вы только скомпрометируете и унизите себя, и в конце концов вам воздастся по заслугам.

3. Лгать

Мы прибегаем ко лжи чаще всего, когда мы думаем, что правда обернется нам боком, или когда мы хотим избежать последствий нашей истины. Проблема с ложью состоит из двух частей. Во-первых, когда вы говорите себе, что вы не способны считаться с реальной действительностью или устранять последствия истины, и вы совершенно правы — с течением времени вы становитесь менее влиятельными, менее смелыми, менее респектабельными и внушающими доверие. Во-вторых, ложь пустила в вас свои корни, она вас истощает, расходует вашу жизненную энергию, которая вам нужна для раскрытия потенциала.

Если вы говорите неправду на работе, попробуйте непредвзято взглянуть на то, что вы боитесь, и вместо того, чтобы продолжать действовать подобным образом, взгляните в лицо своим страхам, чтобы их побороть

Если вы говорите неправду на работе — о ваших навыках и талантах, об опыте и квалификации, о состоянии работ, которые вы контролируете, или о том, кто вы и на что вы способны, я бы очень рекомендовала вам внимательно и непредвзято взглянуть на то, что вы боитесь, и вместо того, чтобы продолжать действовать подобным образом, попробуйте войти в «клетку со зверем», взгляните в лицо своим страхам, чтобы их побороть.

4. Говорить о том, как вы несчастны

Буквально на днях я разговаривала с бывшей клиенткой, которая на прошлой неделе вошла в кабинет к шефу и поделилась с ним своими печалями, как она несчастна на работе, и после попросила выдать ей выходное пособие. Я сама поступала точно так же. Ни я, ни моя клиентка не получили никакого выходного пособия.

После того как вы поделились этой новостью с руководителем, но не получили желаемой компенсации, вы оказались в весьма тревожной ситуации: работодатель знает, что вы не соответствуете занимаемой должности. В некоторых конкретных случаях это может быть правильным шагом, но в целом говорить о том, что вы ненавидите свою работу, себе дороже.

Но что если это правда? Мой отец всегда говорил, что можно десятью разными способами рассказать о проблеме, и я думаю, что он прав. Такие фразы, как «бедный», «несчастный», «надоело», «готов все бросить» и «хочу уйти» могут сыграть против вас, когда вы говорите это вашим коллегам, начальству или HR-персоналу.

Ваш работодатель может себе позволить организовать и поддерживать ваш профессиональный рост. Но этого не произойдет, если вы топнете ножкой и скажете: «Как я несчастен! И это все по вашей вине»

Как лучше поступить? Поговорите о том, в чем вы сильны, о том, что вы любите делать, чего вы достигли и к чему стремитесь. Подчеркните основные моменты вашей работы, выделите новые направления, которые вас привлекают и в соответствии с которыми вы хотите построить вашу карьеру в компании, обсудите ваши планы и желания для дальнейшего роста, каких изменений вы ждете.

Откройте дверь для новых возможностей у вашего нынешнего работодателя, который расширит спектр ваших профессиональных навыков, обогатит ваше резюме и раскроет ваши таланты. Попробуйте найти перспективы роста на вашей текущей работе (где вам уже платят). Изучите каждый возможный для вас вариант, чтобы стать тем, кем вы хотите, без гнева и раздражения. Ваш работодатель может себе позволить организовать и поддерживать ваш профессиональный рост. Но этого не произойдет, если вы топнете ножкой и скажете: «Как я несчастен! И это все по вашей вине».

5. Сжигать мосты

Без преувеличения самый большой урок, который я извлекла, занимаясь бизнесом, это то, что успех зависит от отношений. Как вас воспринимают окружающие, что они к вам испытывают, что о вас думают (и что вы для этого делаете). Я не говорю, что ваш удивительный талант и мастерство совсем не важны. Конечно, они играют большую роль. Но я говорю о том, что мы не можем добиться успеха в одиночку. Нам для этого нужны другие. И эти люди не только наши бывшие руководители — это люди, которые с вами общаются, с вами сотрудничают, пьют утренний кофе и пропускают стаканчик в баре, участвуют с вами в совместных тренингах, переживают радостные моменты и трудные времена.

Каждые отношения жизненно важны для вас и вашего будущего, поэтому относитесь к ним с большим трепетом. Избегайте людей, которым вы не доверяете, но не сжигайте мосты

Каждые отношения жизненно важны для вас и вашего будущего, поэтому относитесь к ним с большим трепетом. Избегайте людей, которым вы не доверяете, но не сжигайте мосты. После 30 лет в бизнесе я увидела, что сотни людей, с которыми мы ежедневно взаимодействуем, в конечном итоге могут стать нашими сильнейшими союзниками, сторонниками и поклонниками, если мы оберегаем и заботимся о наших отношениях. Они наш ключ к успеху, они наш самый ценный актив.

Перевод: Национальный банковский журнал

Офисный стиль - это не всегда строгий дресс-код, однако даже если в вашей компании не предъявляют каких-либо требований к форме одежды, совсем не означает, что вам можно носить что угодно.

Гардероб для работы отличается от того, что уместно на отдыхе или для вечерней прогулки. Необходимо принимать во внимание общепринятые правила уместного в офисе гардероба.

Выбирая наряд для офиса, думайте не только о собственном удобстве и стиле, но также о комфорте окружающих, то есть ваших коллег. Бытует мнение, что если вы хотите добиться карьерного успеха, нужно одеваться так, словно вы уже достигли серьезных результатов в бизнесе и занимаете желаемую должность.

1. Не рекомендуется носить в офис большие украшения, привлекающие всеобщее внимание, они уместны для сцены, на вечеринке или в ресторане, но никак не на рабочем месте, где у вас другие цели и задачи.

2. Нельзя ходить на работу в брюках и джинсах с очень низкой посадкой - в них делается акцент на нижнее белье, а значит, ваш образ приобретает некую вульгарность, что недопустимо в офисной обстановке и абсолютно не располагает к серьезной работе.

3. Негласный дресс-код на работе касается также длины женских юбок - даже если у вас отличная фигура, не нужно расхаживать по офису в мини, выставляя напоказ свою безупречность. Мини-юбка привлекает внимание публики, а особенно мужской половины коллектива, и не дает сосредоточиться непосредственно на работе. К тому же, юбка мини и другие короткие наряды создают образ непрофессионализма, ветрености и витания в облаках.

4. Не стоит надевать в офис легкую прозрачную одежду, она более уместна на неформальных мероприятиях, а также для отдыха на пляже у моря. Если вы желаете привлечь внимание, руководства, ваших коллег или партнеров профессиональными успехами, то и одеваться необходимо соответственно деловому этикету.

5. Шорты также неуместны в офисе, они никогда не считались, и вряд ли когда-нибудь будут считаться деловой одеждой. Этот элемент гардероба лучше приберечь для летнего отдыха.

6. Носить женские сарафаны или топы на тонких бретельках также не рекомендуется, подобная одежда уместна только в сочетании с жакетом либо пиджаком, поскольку деловой стиль предполагает более закрытые и сдержанные вещи.

7. Не нужно носить мешковатую одежду, которая кажется на несколько размеров больше вашего привычного размера вещей. «Одежда на вырост» в офисе создает отрицательный имидж.

Как выбрать одежду для офиса

Несмотря на то что деловой стиль считается консервативным, это не означает, что одежда для работы обязательно должна быть скучной. Однако в наряде для офиса все же избегайте особо вычурных костюмов с драпировками, сборками, искусственными цветами, пуговицами и хлястиками - они могут выглядеть совершенно безвкусно и даже вульгарно.

Лучшей одеждой для женщин являются юбки с блузами и костюмы, вы можете подобрать брюки классических фасонов. Подходящей обувью станут туфли-лодочки на невысоком тонком или широком устойчивом каблуке, также допустимы балетки. Желательно, чтобы в помещении было во что переобуться, особенно если на улице идет дождь.

Все вещи в вашем гардеробе должны иметь одну, максимум две или три цветовые гаммы, которые гармонично между собой сочетаются.

Требования к внешнему виду предъявляет большинство работодателей, чаще всего сотрудников просят придерживаться делового стиля в одежде для работы, не злоупотреблять аксессуарами и выглядеть соответственно должности.

Подготовила Катерина Василенкова