Престиж профессий: в разных странах по-разному. Престижность профессии как фактор профессионального самоопределения старшеклассников

100 р бонус за первый заказ

Выберите тип работы Дипломная работа Курсовая работа Реферат Магистерская диссертация Отчёт по практике Статья Доклад Рецензия Контрольная работа Монография Решение задач Бизнес-план Ответы на вопросы Творческая работа Эссе Чертёж Сочинения Перевод Презентации Набор текста Другое Повышение уникальности текста Кандидатская диссертация Лабораторная работа Помощь on-line

Узнать цену

Имидж профессионала - это проявление внутренних ощущений и собственных представлений о себе с учетом стереотипов восприятия окружающих людей. Он создается под влиянием социальных ролей, исполняемых его носителем в профессиональной деятельности. Имидж подчеркивает сильные стороны и скрывает недостатки. Он является определенным источником информации о социальном статусе, материальном положении, запросах, интересах, ценностях. Имидж - это явление индивидуальное и изменяющееся в соответствии с тем, какую социальную или эмоциональную роль играет или собирается играть его носитель в данный момент. Это некий образ, который человек, его «я» представляет миру; это своего рода форма самопрезентации для других. Но, как было сказано выше, актуальные общественные проблемы в каждый конкретный период вносят коррективы в оценки престижности профессий. Многое меняет введение рынка и переход на новые формы хозяйствования.

Престиж профессии отражает меру признания обществом ее социальной значимости в результате соотнесения в ряду других профессий и выявления преимуществ для предпочтения по определенной шкале ценностей. Близкими по смыслу к понятию престижа являются понятия имиджа, статуса, статусного положения, репутации, роли, авторитета. Профессиональный престиж определяется субъективной оценкой «социального почета» или репутации, связанной с важностью для общества и для личности вида занятий по этой профессии. Социальный статус - определяется как устойчивое положение внутри социальной системы, связанное с определенными ожиданиями, правами и обязанностями. Статус характеризуется положительной или отрицательной репутацией, авторитетом, престижем в системе социальной стратификации. Престиж профессии отражает ее влияние, социальную значимость, а также привлекательность, приписываемую этой профессии в общественном сознании, уважение к ней.

Носителем престижа профессии выступает профессиональная группа . Социальный престиж формируется посредством сравнительной оценки и признания значимости, ценности профессии, соотношением ее с системой ценностей, принятой в данный период в социальной общности. Привлекательность профессии, ее социальное признание меняется под влиянием многих, в том числе долговременных или постоянно действующих, как и ситуативных факторов. К престижным можно отнести профессию космонавта. Но можно также говорить о динамике привлекательности профессии частично, в зависимости от моды. Например, судя по массовости выбора профессии при поступлении в учебные заведения, молодежь оказывает предпочтение то профессиям физика, математика (60-70-е гг.), то экономиста (90-е гг.), то политика, банкира. Оценки престижности связаны со стремлением индивидуумов к социальному признанию, к занятию соответствующего положения (статуса) и являются одним из действенных регуляторов социального выбора, поведения, принимаемых решений.

Каждое поколение имеет свои наборы профессий:

Престижных и непрестижных, включая непопулярные, непривлекательные;

Избыточных по численности по сравнению с наличным числом рабочих мест, когда число профессионалов превышает число свободных рабочих мест по данной профессии;

Дефицитных по спросу на носителей профессии, когда спрос на число профессионалов и на число рабочих мест по данной профессии превышает предложение, т. е. больше численности ее носителей;

Новых профессий, связанных с ранее не применявшимися технологиями.

Конкретно на уровне рабочего места социальный престиж складывается как соотносительная оценка индивида на основании системы ценностей, определяемой той социальной группой, к которой этот индивид принадлежит.

На фоне динамики профессиональной структуры традиционно сложился институт профессиональных династий . Это результат семейного наследования посредством передачи от поколения к поколению секретов мастерства по избранной профессии. Как особое явление династия профессионалов объективно отмечена высоким социальным престижем. Тем более, что, при прочих равных условиях, династический профессионал, как правило, обладает большим потенциалом и результативностью деятельности.

Самоутверждение личности специалиста-профессионала определяется общественным признанием со стороны непосредственно его окружающих, его авторитета. Профессиональный опыт обеспечивает свободу самовыражения и самореализации личности. Опыт и мастерство подтверждаются присвоением работнику более высокого квалификационного разряда, повышением заработной платы, назначением на более высокую должность.

Содержательность труда означает уровень сложности и разнообразия выполняемых работником трудовых функций. Утвердилось понимание содержательности труда как характеристики содержания труда, отражающей развитие производительных сил общества, изменяющейся под влиянием достижений научно-технического прогресса и зависящей от характера хозяйственных отношений

Сложные системы оценок престижности профессии во многом определяют такие важные социальные процессы, как профессиональную занятость, текучесть кадров в организациях, карьерные профили, привлекательность профессии, мотивацию труда, системы ценностей и профессиональных предпочтений.

Системы оценок престижности неустойчивы и внутренне противоречивы. Так, изменение только одного элемента меняет всю систему. Опасные профессии по травмам или профзаболеваниям (шахтеры, лесорубы, металлурги) или непривлекательные профессии по характеру работы (уборщики помещений) оказываются дефицитными, могут войти в число популярных, если работодатели обеспечивают сравнительно высокий уровень заработной платы.

Другие моменты престижности могут также существенно определять отношение к профессии. Многие годы официальной нормой в предпочтениях была выдвигаемая на первый план профессия основного рабочего или рабочего занятого непосредственно на технологических основных процессах. Согласно стандарту профессиональной структуры промышленного предприятия, ведущими , основными (априори - главными) профессиями считаются те, которые имеют прямое, непосредственное отношение к технологии; вспомогательные рабочие и обслуживающий персонал - это те, кто выполняет операции по вспомогательным профессиям и обслуге на входе и выходе производственного процесса. Затем следует категория работников, занятых инженерно-техническими функциями в управляющей системе и непосредственно управленческий персонал.

Самоутверждение личности специалиста, профессионала определяется признанием со стороны непосредственно его окружающих, его авторитета, профессионального опыта, подтверждаемое присвоением более высокого квалификационного разряда, повышением заработной платы, назначением на более высокую должность.

Усложнение производства, рост его наукоемкости и информационных нагрузок в системе управления смещают акценты на шкалах престижности профессии. Ценность, престиж профессии во многом зависят от престижа отрасли хозяйствования. Традиционно престиж отрасли подкрепляется уровнем зарплаты. Существенные коррективы вносит также специфика региона. Это можно подтвердить примером по сибирскому региону. Например, средняя зарплата работников предприятий, организаций Кемеровской области и Алтайского края различалась в 2 раза (1996). По уровню зарплаты различия близки к этому соотношению также и в самых низкооплачиваемых отраслях - в сельском хозяйстве и общественном питании Социология профессий как особая область знаний имеет дело со сложным явлением, включающим социальные ориентации и социальный статус, социальные предпочтения, облик личности и образ жизни (некоторые профессии во многом определяют образ жизни), направленность жизненных планов, карьеры и профессиональный потенциал. Профессиональная группа детерминирована присущими ей условиями труда и быта, а также тем, что хочет, что может, что умеет представитель этой группы. Социология профессий затрагивает ролевую теорию, проблемы социальной дифференциации и структуры общества. Выбор профессии или престиж профессии связывается с ожиданиями и индивида и его окружения Скорее всего, поэтому исследования проблем профессий интегрируются в другие ветви социологии.

Где я тоже принял участие.

Решил здесь, в блоге, скопипастить свои же ответы на вопросы, которые задавали участники конференции. Вопросы касались не только престижа профессий, но также трудоустройства и отдельно, как это обычно бывает, было несколько «наездов» на СыктГУ.

Собственно, читайте сами. И вопросы и ответы .

От чего зависит престиж профессии?

Престиж профессии зависит от многих факторов. Это и макроэкономическая ситуация в стране, и текущая социально-политическая конъюнктура, и особенности конкретного региона, и стратегические векторы высшего руководства страны.

В то же время нет «плохих» профессий. Просто есть профессии, востребованные в данное время в данном месте. Нередко бывает так, что престижность какой-либо одной профессии, и непрестижность другой - социальный миф, распространяемый с какой-либо целью.

Большинство выпускников местных вузов не могут устроится по специальности, работают продавцами, многие вообще сидят без работы. Почему так происходит? Зачем тратить 5 лет в вузе и потом выполнять ту работу, которая по силам специалисту со средним образованием или вообще без него?

Я бы не стал так категорично утверждать про «большинство». Либо уточнил - выпускников каких специальностей «большинство». Экономических? Может быть. Юридических? Тоже может быть. В своё время во всех вузах (государственных и частных) пооткрывали бесчисленное число экономических и юридических специальностей и естественным образом их стал переизбыток, поскольку экономике страны не нужны экономисты и юристы в таком количестве. Об этом последние годы говорит и Президент, и Председатель Правительства РФ.

Тем, кто не хочет «тратить 5 лет в вузе и потом выполнять ту работу, которая по силам специалисту со средним образованием или вообще без него» я бы посоветовал более тщательно выбирать будущую профессию, ориентируясь на общероссийские и региональные тренды рынка труда и направления социально-экономического развития.

Кстати, если выбирать профессию, связанную с информационными технологиями, то вероятность работать «продавцом» после окончания вуза практически исключается. Конечно, если сам выпускник вдруг не захочет работать в сфере торговли

Ведь ни для кого не секрет, что в России в сфере информационных технологий и информационной безопасности сейчас острая нехватка квалифицированных кадров. И потребность в IT-кадрах будет только возрастать. Выбирая будущую профессию «айтишника», можно быть уверенным в своём будущем.

Если человек хочет найти работу, какими методами это можно сделать? Кроме газеты ВДВ и центра занятости?

Во-первых, необходимо точно знать, какую именно работу хотелось бы получить. Понятно, что высокооплачиваемую . Но - какую по функционалу и объемам соответствующих обязанностей? По некоторым студентам знаю, что зачастую человек даже на пятом курсе не знает, чем конкретно он хочет заняться в будущем.

Во-вторых, формируйте и постоянно наращивайте личную капитализацию. Если вы студент, участвуйте в конкурсах, различных мероприятиях. Независимо от того, учитесь вы сейчас или уже давно закончили вуз, постоянно повышайте свои компетенции посредством самообучения либо обучения на программах дополнительного профессионального образования.

Как правило, лучшую и высокооплачиваемую работу находят те, кто владеет несколькими профессиональными направлениями. Например, сейчас на рынке труда острая нехватка экономистов-программистов, т.е. тех, кто профессионально знает и экономику, и программирование. Будьте активными. Те, кто просто сидят и ждут хорошую работу, как правило, её не находят.

В-третьих, если говорить об инструментах, то кроме газет и центра занятости можно использовать рассылку резюме по тем компаниям, где вы бы хотели работать. В этом случае чем лучше и объёмнее ваше личное портфолио (капитализация), тем выше вероятность, что вас пригласят на собеседование. Также просматривайте сайты фирм - многие из них прямо на сайте сообщают о вакансиях. Из пока ещё экзотических методов - заведите собственный сайт или блог как элемент личного PR. На сайте расскажите, что вы умеете, каких успехов достигали. Можно разместить и отсканированные документы, подтверждающие ваши компетенции (навыки и умения).

В целом, еще раз подчеркну, необходимо занимать активную жизненную позицию. Помните, что успех (в том числе и при поиске работы) приходит только к тому, кто его хочет получить. Пассивные ожидания в современном быстро меняющемся мире не модны.

Большинству не работа нужна, а источник дохода и удовлетворения. На 100% уверен, если бы предложили много денег никто бы не работал вообще. Престиж профессии? Вы вообще о чем? Самая престижная профессия - крупный чиновник-говорильник, с большими полномочиями и без ответственности с iq

Не разделяю ваше мнение. У разных людей разные мотиваторы. Я знаю многих людей, которые «за копейки», но занимаются любимым делом.

Уважаемы участники,назовите 3 профессии, которые по-вашему можно назвать престижными у нас в Коми и 3 - самые НЕ престижные? Сами вы считаете свои профессии престижными? Что вообще сейчас подразумевается под этим словом?

Мнение одного человека (любого) всегда будет субъективным. В том числе и при составлении каких-то рейтингов. Поэтому лучше я порекомендую вам обратиться к статистике приема на специальности Сыктывкарского государственного университета, а вы сами уже сможете сделать выводы в отношении престижности тех или иных профессий:

http://syktsu.ru/g/Abiturientam/Abiturientam/page/2011/02/01/Usloviya_priyoma_2011_goda/

Отвечу и на вторую часть вопроса. . Сложно судить о её престижности/непрестижности сейчас, т.к. просто «математиком», кроме научного центра, у нас в республике работать негде. Если говорить о преподавательской работе, считаю её одной из самых престижных, но, к сожалению, далеко не самой высокооплачиваемой.

Добрый день. У меня десятки знакомых, которые получили высшее образование и не могут устроится по специальности - нет опыта работы. Что за бред!? Где взяться опыту то?

Важным является наработка опыта по профессии в течение учебы в вузе (на старших курсах). Без этого опыту, конечно, невозможно взяться сразу после окончания вуза.

Кстати, такой подход, что студенты на 3-5 курсах уже начинают работать (иногда даже за материальное вознаграждение от компании) в серьезных проектах, получая необходимый профессиональный опыт, давно применяется на факультете информационных систем и технологий СыктГУ по специальностям IT-профиля. Для нас это уже в порядке вещей.

В этом году мы и наши контрагенты начали подключать ко «взрослым» IT-проектам студентов 3-го и даже 2-го курса. Таким образом, выпускник по окончания имеет и опыт, и рекомендации от тех фирм, где он нарабатывал свой опыт.

Если вам требуются конкретные советы, где получить опыт работы именно по вашей профессии, то неплохо было бы, чтобы вы назвали её .

многие специальности в сгу не котируются, сама учучь по спец. бух учет, их уже итак перебор!!

Насчет экономистов (в т.ч. и бухгалтеров) я уже выше говорил. В то же время квалифицированный бухгалтер в Сыктывкаре - что называется «на вес золота».

Насчет «некотирования многих специальностей в сгу»:

На этой неделе по всей стране звенят последние звонки, выпускники 9 и 11 классов прощаются со школой. Что бы вы им посоветовали - как определится с выбором профессии, вуза или ссуза, чтобы не разочароваться в учебе, ведь очень многие поступают, а через год бросают - «не мое», получается, они зря занимали чье-то место. Понятно, что все не предусмотришь, в школах не всегда уделяют профориентации должное место, может, профучреждениям пойти им навстречу?

Самое главное для выпускника школы самому понять, кем хочется быть через 4-5 лет. Не надо никого слушать, а просто следовать своим личным предпочтениям и устремлениям. Как это ни банально, будущее зависит только от нас самих. Я знаю нескольких студентов своего факультета (который готовит IT-кадры), которые ушли со старших курсов только из-за того, что они поняли, что являются гуманитариями, и заниматься техническими науками им неинтересно. Кстати, мы перед отчислением по собственному желанию всегда стараемся выявлять причину такого решения со стороны студента.

Специалист в ЛЮБОЙ области будет востребован, если это профессионал. А профессионалом можно стать благодаря не только и не столько знаниям, которые даёт вуз или ссуз, сколько личной мотивации (как следствие, трудолюбию и лучшей наработке профессионального опыта), а также ориентированности на успех. Плюс, опять же, опыт, который необходимо нарабатывать, ещё учась в вузе.

Неверный выбор профессии может привести к потери времени в будущем из-за отложенных проблем с самоопределением и личным жизненным целеполаганием. Поэтому относится к вопросу своей будущей профессии надо серьезно уже сразу после «последнего звонка» в школе. А ещё лучше - до…

Также, как совет, наблюдайте за текущей конъюнктурой в стране. .

Из вашего вопроса непонятно, что вы имеете ввиду под «совковыми принципами» Хотя, догадываюсь. И даже поддержу вас в этом мнении в том контексте, что многие преподаватели (и не только в СыктГУ) не хотят перестраиваться с учетом изменившихся внешних обстоятельств. Устаревшие методики, неактуальный фактологический и прикладной материал, исключительно академические подходы к чтению дисциплин - нынешний бич всей высшей школы, а не только какого-то одного вуза.

В то же время в защиту и всех вузов в целом, и, в частности, СыктГУ в части дисциплин, которые не связаны с «жизненной практикой», могу сказать, что не всё зависит от высшего учебного заведения.

В России есть государственные образовательные стандарты, которых обязаны придерживаться вузы при подготовке специалистов. И эти стандарты разрабатывались давно. Некоторые - в прошлом веке.

Так что, «престижность и СыктГУ» - это одинаковые вещи . Не всё зависит от СыктГУ, и это важно понимать.

Образование в СыктГУ, может быть, не лучше, но и не хуже, чем в московских и других российских вузах. Это показывают . Они объективны в отличие от вашего субъективного мнения. Кстати, вы не представились

Картинка взята отсюда: volgograd.ru

См. также .

1. Социальная роль - способ поведения в зависимости от того положения, которое личность занимает в обществе (статуса), определяемое правилами и традициями, сложившимися в нем.

Социальная роль - это набор функций, более или менее четко определенный шаблон поведения, которое ожидается от человека, занимающего определенный статус в обществе. Так, семейный человек исполняет роли сына, мужа, отца. На работе он может одновременно быть инженером, технологом, мастером производственного участка, членом профсоюза и т. д. Разумеется, не все социальные роли равнозначны для общества и равноценны для личности. В качестве основных, следует выделить семейно-бытовые, профессиональные и общественно-политические роли. Благодаря их своевременному освоению и успешному исполнению членами общества возможно нормальное функционирование общественного организма.

Каждому человеку приходится исполнять и множество ситуационных ролей. Войдя в автобус, мы становимся пассажирами и обязаны выполнять правила поведения в общественном транспорте. Закончив поездку, превращаемся в пешеходов и выполняем правила уличного движения. В читальном зале и в магазине мы ведем себя по-разному, поскольку разными являются роль покупателя и роль читателя. Отклонения от требований роли, нарушения правил поведения чреваты неприятными последствиями для человека.

Социальная роль не является жесткой моделью поведения. Люди неодинаково воспринимают и исполняют свои роли. Однако общество заинтересовано в том, чтобы люди cвoeвpeмeннo овладевали, умело исполняли и обогащали социальные роли в соответствии с требованиями жизни. В первую очередь это относится к основным ролям: работника, семьянина, гражданина и т. д. В данном случае интересы общества совпадают с интересами личности. Социальные роли - формы проявления и развития личности, а их успешная реализация - залогом человеческого счастья. Нетрудно заметить, что поистине счастливые люди имеют хорошую семью, успешно справляются со своими профессиональными обязанностями. В жизни общества, в государственных делах принимают сознательное участие. Что же касается дружеских компаний, досуговых занятий и увлечений, то они обогащают жизнь, но не в состоянии компенсировать неудачи в осуществлении основных социальных ролей.

Развитие социальных ролей в юношеском возрасте

В юношеском возрасте каждый человек сталкивается с необходимостью смены социальной роли. Зачастую первая семена социальной роли происходит в момент окончания школы: школьник приобретает статус студента.

Следует отметить, что до этого времени школьник уже занимает определенные социальные позиции (дочь, сын сестра, брат). В дальнейшим при их сохранении, в юношеском возрасте приобретается статус работник.

Как показывает статистика, на сегодняшний день многие подростки приобретают статус работника раньше, нежели статус студента. Это является причиной нестабильной экономической ситуации.

феномен обществ. сознания, в к-ром опосредствованно отражается существующая в об-ве иерархия профессий, видов трудовой деятельности, определяемая различиями в степени сложности и ответственности труда, продолжительностью необходимого для него образования профессиональную (см.), уровнем его оплаты и др. П.п. обладает относительной самостоятельностью от отражаемого им объективного положения профессий в об-ве, а шкала П.п. - относительной устойчивостью. Ф.Р. Филиппов.

Отличное определение

Неполное определение ↓

Престиж профессии

соотносительная оценка ее общественной значимости в ряду профессий, специальностей, занятий, стихийно складывающаяся в общественном мнении. П. п. как явление общественного сознания имеет ценностно-нормативную природу и субординирует отношение к профессиям и занятиям в соответствии с их общественной значимостью и привлекательностью для индивидов на основе определенной системы ценностей. П. п. в общественном мнении, в основном, формируется на основе оценки профессии общественными институтами. Последние оценивают профессии в соответствии с их вкладом в решение задач, стоящих перед обществом, и определяют соотносительный приоритет одних профессий перед другими. Применительно к этому дифференцируется материальное и моральное вознаграждение работников, занятых соответствующим профессиональным трудом. В основе П. п.не только оценки общественных институтов, но опыт и оценки индивидов. Свое отношение к профессии индивиды определяют как по ее значимости для общества, так и по тем возможностям, которые она предоставляет работнику для удовлетворения его потребностей. Первая из названых сторон составляет предмет уважения индивида к профессии, вторая является предметом ее привлекательности. Критерием оценки профессий выступают качественные характеристики: характер, содержание, мера сложности и ответственности труда. Важен для П. п. также и ее социально-экономический статус: мера морального и материального вознаграждения, совокупность условий, предоставляемых профессией для развития личности работника. Социологическое изучение оценок П. п. в общественном мнении или в сознании отдельных социальных групп позволяет построить шкалу П. п., соответствующую примерно иерархии престижа, складывающейся в общественном мнении. Общественный П. п. в процессе своего функционирования оказывает обратное воздействие на личное уважение индивидов к профессии. При этом критериями П. п. в сознании индивида выступают как объективные характеристики, свойства, так и знаки и символы этих свойств. Последние выполняют информационно-поисковую роль и, прежде всего в процессе профессионального самоопределения индивида, служат средством ориентировки в мире профессий, так как отдельный человек не в состоянии познать все виды труда и профессии через личный опыт. Этим средством познания служат символы престижа, функцию которых могут выполнять самые разнообразные и неожиданные предметы (например, фасон одежды, манера поведения, профессиональный жаргон и т. д.). Человек склонен идентифицировать себя с обладателем престижной для него профессии, заимствовать его вкусы, мнения, стиль поведения, стремиться к выбору данной профессии. Иерархия П. п. в общественном мнении служит показателем социально-профессиональных ориентации, в сопоставлении со структурой занятости свидетельствует о мере соответствия последней предпочтениям и запросам молодежи. Воздействие разнообразных средств массовой информации и пропаганды на иерархию П. п. малоэффективно. Последней свойственна определенная стабильность во времени, а ее частичные сдвиги могут быть связаны с изменением объективных характеристик определенных профессий или структуры ценностей индивидов, социальных групп.

феномен обществ. сознания, в к-ром опосредствованно отражается существующая в об-ве иерархия профессий, видов трудовой деятельности, определяемая различиями в степени сложности и ответственности труда, продолжительностью необходимого для него образования профессиональную (см.), уровнем его оплаты и др. П.п. обладает относительной самостоятельностью от отражаемого им объективного положения профессий в об-ве, а шкала П.п. - относительной устойчивостью. Ф.Р. Филиппов.

Мы поворачиваем голову, чтобы признать уважаемый среди этого списка 10 самых престижных рабочих мест в Америке. Престиж не часто является словом, с которым мы сталкиваемся, и мы часто не связываем его с существующими стандартами рабочих мест в современном обществе. Обычно мы ассоциируем хорошую работу с чем-то, что соответствует нашим интересам и страстям. Мы также связываем его с финансовой выплатой и льготами. Тем не менее, все мы знаем, что в мире есть определенные профессии, которые никто другой не может сделать.

Не только из-за навыков или образования, но и потому, что это рабочие места, которые обычно не для всех. Есть только определенные типы людей, которые могут делать то, что могут сделать люди среди них в списке. Престиж нередко связан с социальным или финансовым состоянием человека. Это больше того, как человек рассматривается обществом. Какое уважение они получают и насколько высоко они считаются с точки зрения их профессии. Возможно, вы не знаете, что вы являетесь тем человеком, который включен в этот список.

Отличное определение

Неполное определение ↓

Престиж профессии

соотносительная оценка ее общественной значимости в ряду профессий, специальностей, занятий, стихийно складывающаяся в общественном мнении. П. п. как явление общественного сознания имеет ценностно-нормативную природу и субординирует отношение к профессиям и занятиям в соответствии с их общественной значимостью и привлекательностью для индивидов на основе определенной системы ценностей. П. п. в общественном мнении, в основном, формируется на основе оценки профессии общественными институтами. Последние оценивают профессии в соответствии с их вкладом в решение задач, стоящих перед обществом, и определяют соотносительный приоритет одних профессий перед другими. Применительно к этому дифференцируется материальное и моральное вознаграждение работников, занятых соответствующим профессиональным трудом. В основе П. п.не только оценки общественных институтов, но опыт и оценки индивидов. Свое отношение к профессии индивиды определяют как по ее значимости для общества, так и по тем возможностям, которые она предоставляет работнику для удовлетворения его потребностей. Первая из названых сторон составляет предмет уважения индивида к профессии, вторая является предметом ее привлекательности. Критерием оценки профессий выступают качественные характеристики: характер, содержание, мера сложности и ответственности труда. Важен для П. п. также и ее социально-экономический статус: мера морального и материального вознаграждения, совокупность условий, предоставляемых профессией для развития личности работника. Социологическое изучение оценок П. п. в общественном мнении или в сознании отдельных социальных групп позволяет построить шкалу П. п., соответствующую примерно иерархии престижа, складывающейся в общественном мнении. Общественный П. п. в процессе своего функционирования оказывает обратное воздействие на личное уважение индивидов к профессии. При этом критериями П. п. в сознании индивида выступают как объективные характеристики, свойства, так и знаки и символы этих свойств. Последние выполняют информационно-поисковую роль и, прежде всего в процессе профессионального самоопределения индивида, служат средством ориентировки в мире профессий, так как отдельный человек не в состоянии познать все виды труда и профессии через личный опыт. Этим средством познания служат символы престижа, функцию которых могут выполнять самые разнообразные и неожиданные предметы (например, фасон одежды, манера поведения, профессиональный жаргон и т. д.). Человек склонен идентифицировать себя с обладателем престижной для него профессии, заимствовать его вкусы, мнения, стиль поведения, стремиться к выбору данной профессии. Иерархия П. п. в общественном мнении служит показателем социально-профессиональных ориентации, в сопоставлении со структурой занятости свидетельствует о мере соответствия последней предпочтениям и запросам молодежи. Воздействие разнообразных средств массовой информации и пропаганды на иерархию П. п. малоэффективно. Последней свойственна определенная стабильность во времени, а ее частичные сдвиги могут быть связаны с изменением объективных характеристик определенных профессий или структуры ценностей индивидов, социальных групп.

Теперь, если вы хотите читать на уважаемых позициях и хорошую зарплату, у нас также есть список. Перейдем по этому списку и узнаем, какие люди находят самые престижные рабочие места в Америке. Это требует хорошей терпимости, терпения и способности передавать то, что вы хорошо изучили, чтобы другие могли учиться. В большинстве стран мира учителя не очень хорошо оплачиваются. Однако многое согласуется с тем, что образование невозможно, если в обучении не было людей.

Изучение социальной работы: вот в чем смысл

Социальная работа - это помощь людям как в повседневной жизни, так и в проблемных ситуациях. Статья Катрин Фромм. Результаты ранжирования для социальной работы. Они помогают людям с ограниченными возможностями жить самоопределяющейся жизнью, помогают детям и молодым людям с проблемами в семье сопровождать беженцев в ходе своей карьеры: социальные работники и социальные работники помогают другим людям справляться с повседневной жизнью. «Это относится ко всем группам населения, например, они работают с наркоманами, помогают школьникам вернуться в класс или работать в дальнейшем обучении и обучении компаний», - говорит профессор социальной работы в Университете прикладных наук Нидерхейна Питер Шафер, Курс обучения в основном состоит из государственных колледжей и частных университетов, в частности, от спонсоров церкви, а также в некоторых университетах.

Актуальным в современном обществе является вопрос выбора привлекательной и высокооплачиваемой профессии. Престижная профессия говорит о определенном статусе в обществе, благополучии и успешности.

Достаточное количество учеников, выпускающихся со школ, растерянных абитуриентов стоят перед выбором, а именно это будущая профессия. И большой процент останавливается на профессии, которая престижная и модная в нынешнее время. Освоить такую специальность вовсе не тяжело, так как каждое высшее учебное заведение предлагает ряд востребованных, актуальных специальностей.

В исследовании сочетаются различные дисциплины, охватывающие педагогические, социологические, психологические, политические науки и правовые вопросы. Кроме того, основы и методы исследования находятся в учебном плане. Студенты учатся собирать и интерпретировать данные. Часто они играют в подвижной игре, например, как обращаться с трудными клиентами или облегчать семейные споры. Курс также включает стажировки и практические проекты. Чтобы получить государственное признание в качестве социального работника, студенты должны иметь не менее ста дней практического опыта в социальных учреждениях, ассоциациях или органах власти.

Все больше открывают новых факультетов, которые гарантируют получение специальности, что принесет финансовое обеспечение.

Каждый год работники рынка труда объявляют специальности, которые пользуются спросом. Популярность профессий вызвана соотношением спроса и предложения. Эта информация может быть полезной для тех абитуриентов, которые не знают, кем хотят работать. Такой рейтинг позволяет узнать наиболее востребованные профессии. На сегодня Вашему вниманию представляются самые актуальные и высокооплачиваемые профессии в этом году.

В зависимости от состояния, а частично и внутри государства, предпосылки для признания по-разному регулируются. В большинстве университетов практический этап уже интегрирован в программу бакалавриата, проекты затем сопровождаются университетом. В некоторых случаях, однако, год признания после окончания школы также завершен. Эта модель доступна, например, в Зигене или Билефельде.

Во время своих профессиональных занятий студенты часто встречаются с людьми, которые потерпели неудачу. Они должны проявлять эффективные способы помочь себе. Для этого социальным работникам нужна помощь и сопереживание, они должны уметь слушать и встречаться с другими людьми, не девальвируя свою жизнь. При этом они всегда должны критически ставить под сомнение себя и свое отношение. «Также важно иметь определенную уверенность и способность понимать сложные ситуации», - говорит Питер Шефер. Чтобы избежать переполнения проблем других людей, социальные работники также должны научиться «развивать хороший баланс между близостью человека и профессиональной дистанцией», - подчеркивает Шефер.

ТОП 10 самых престижных профессий

Адвокат

За последние 15 лет эта специальность очень востребована среди поступающих. Желающих получить юридическое образование очень много, а мест в университетах ограниченное количество, чтобы учится именно на юридическом модном факультете, нужно приложить достаточное количество сил. Перед теми, кто обладает дипломом адвоката, открываются необычайные возможности, и в том числе работа с высокой зарплатой, определенный статус в обществе.

Важна поддержка со стороны коллег и руководителей. Поэтому ученики должны заниматься вопросами надзора и позднее интегрировать их в свою профессиональную жизнь. Кто планирует изучать социальную работу, должен стремиться к скорейшему контакту с этой практикой. Некоторые из студентов ранее получали образование, например, в качестве педагога или медсестры. Работать с людьми недостаточно, как мотивация, - говорит Питер Шефер. Социальная работа - это сложная область работы, в которой позже она несет большую ответственность за других.

Если вы не прошли никакой подготовки в этой области, Питер Шефер рекомендует добровольную службу или более длительную стажировку до начала учебы. Часто университеты даже предполагают это. Изучение социальной работы практично. Однако без теоретических и методологических принципов это не так. Кроме того, как социальный работник, нужно быть готовым к тому, чтобы иметь дело с законами и правилами, например, чтобы помочь клиентам подать возражение против решения об отказе. В некоторых случаях математика также играет роль, например, при расчете собственной пропорции для размещения в доме или клинике.

Специалист в IT-сфере

В современном информационном мире, IT-специалист необходимая и увлекательная работа. Эта специальность открывает большие возможности, а именно она не привязана к определенному месту и есть возможность работать в нескольких местах одновременно, таким образом, увеличивая свой доход.

Менеджер

На сегодняшний день это слово имеет несколько значений, в зависимости от сферы деятельности. Вакансия менеджера есть в любой компании. Главные обязанности менеджера это общение с людьми, продажа различных услуг и товаров, а также создание рекламы.

Типичные вопросы предмета

В большинстве университетов исследование ограничено. Все курсы социальной работы в Германии. Как лучше интегрировать беженцев на рынок труда? Какова концепция жизненной ориентации? Как вы можете заставить людей принять помощь?

• Как социальная работа исходила из социального благосостояния?
• Как семьи могут поддерживаться Управлением по делам молодежи?
• Что такое посттравматическое стрессовое расстройство?
• Как вы можете поддерживать необходимое расстояние даже в сложных случаях?
• Какие законные права имеют безработные?

В будущем все больше и больше профессий будут выполняться машинами.

Модельер

Для креативных и творческих людей есть такая профессия как модельер. Это дает возможность развиваться и быть всегда в курсе модных новинок, хотя работы в этой сфере не так много.

Бухгалтер

Специалист с опытом всегда будет при работе. Люди этой профессии всегда будут иметь хороший заработок.

Работник банка

Маркетолог

Так как и другие, профессия маркетолог не менее престижна, чем остальные. Огромные плюсы ее в том, что это неоднократное посещение вечеринок, осмотр предлагаемых товаров и услуг.

Ученые из Оксфорда выяснили, кого будет сложно заменить: социальных работников. Медицина, инженерия, юриспруденция, экономика и архитектура - самые престижные университетские степени. Традиционные по-прежнему остаются наиболее признанными, однако, если они хотят оставаться наиболее цитируемыми, они должны быть реструктурированы. Система взорвалась, а вместе с ней и профессии всей жизни.

Архитектура - это та самая худшая удача. Карьера, которая 16 лет назад появилась в руководствах по работе в наиболее востребованных, в настоящее время она стала одной из самых профессиональных карьер в области безработицы. Экономика объясняет большое количество предложений о работе, хотя глобальный финансовый кризис заставил свою профессиональную переориентацию. Где 5 лет назад коммерческий банк был сектором, который больше поглощался, теперь это специализированные экономисты. Кредитные контролеры, аналитики рисков, специалисты частного банковского дела, консалтинг, бухгалтерский учет и финансы - наиболее востребованные отрасли.

Психолог

Необычайность этой профессии в том, что это постоянное общение с людьми, погружение и изучение их проблем, а также их разрешение. Это постоянные поездки на увлекательные конференции и значимые семинары.

Врач

Эта специальность требует намного больше времени для ее освоения, нежели другие. Обучение занимает около 10 лет. После того как получена необходимая практика, качественное образование, есть возможность получить отличную работу. Этому способствует огромное количество частных медицинских центров, где можно работать в прекрасных условиях с достаточным заработком.

Закон - это карьера великого авторитета, а также будущего. Персонал будет омолодиться и с этой профессией. Также необходимо учитывать его многочисленные профессиональные центры: адвокат, судья, секретарь, адвокат, прокурор, нотариус, регистратор или осуществление закона в суде.

Это связано, в основном, с его многочисленными ветвями. Кризис затронул компьютерную инженерию и телекоммуникации, однако ожидается, что примерно через 5 лет может потребоваться множество рабочих мест. Его высокая скорость преобразования требует включения аналитиков, программистов и консультантов.

Специалист в сфере PR

Но все же консультанты настаивают на том, что данный перечень актуальных и престижных профессий, спустя несколько лет может несколько поменяться. Большинство вышеперечисленных специальностей будут отсутствовать через пару лет. Опираясь на мониторинг, можно смело утверждать, что будут цениться именно специальности технического профиля. И можно сделать ставку на то, что в почете будет – профессия инженер.

Медицина - это гонка с большим признанием и спросом, когда речь идет о выборе того, что нужно изучать. Это степень с высшим классом. Его профессиональное будущее, похоже, очень многообещающее. Но он будет претерпевать изменения, как и во всех традиционных карьерах. Третьим возрастом, увеличением частной медицины и необходимостью специализации являются некоторые причины этого изменения.

Рынок труда меняется, а вместе с ним и обычные степени. Специализация и адаптация к новому рынку ниши - это способ, которым они пили после этих профессий с признанием. Отныне не только они будут иметь престиж, им придется формировать себя в новое время и в новый академический порядок.