Льготы предоставленные инвалидам 2 группы. Перечень льгот и их характеристика

В 2019 году инвалиды второй группы смогут по-прежнему пользоваться многими налоговыми льготами, предусмотренными российским законодательством. Льготы позволяют улучшить качество жизни. Если знать о том, что конкретно государство предусмотрело для людей с особыми потребностями, каждый может потребовать в вышестоящих органах, чтобы выполнялись законы и инвалиды получали разного рода налоговые послабления, могли экономить и больше тратить на улучшение своего здоровья.

За инвалидами 2 группы в 2019 году сохранятся те же налоговые льготы, что и в предыдущем. К ним относятся льготы по следующим видам налогов:

имущественному;
транспортному;
земельному;

Также будут действовать налоговые вычеты, инвалиды смогут быть освобождены от уплаты некоторых государственных пошлин.

Помимо прочего, инвалиды этой группы могут получить следующую государственную поддержку:

право на оплачиваемую поездку на одного к месту лечения;
право приобрести за счет бюджетных средств лекарственных препаратов (для работающих инвалидов предусмотрена пятидесятипроцентная скидка), перевязочных средств, специальных медицинских изделий, которые выписали врачи или назначили по заключению медико-социальной экспертизы;
право на покупку ортопедической обуви и бесплатное протезирование конечностей;
возможность зубного протезирования за счет государственных средств;
свободный проезд в городском общественном транспорте (закон не предусматривает льготы на проезд в такси, в том числе в маршрутных такси);
зачисление в образовательные учреждения вне конкурса, если были успешно пройдены вступительные экзамены, кроме того, предусмотрена более высокая стипендия для тех студентов, кто учится на очном отделении;
право на сокращенную рабочую неделю и длительный отпуск за свой счет (35 часов и 60 дней соответственно).

Будут также осуществляться и доплаты к пенсиям.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

или по телефону:

Имущественный налог

В России налог на имущество частных лиц относится к числу местных налогов: ставки устанавливают органы местного самоуправления. Собственник платит за жилой дом, квартиру, другую недвижимость. Однако есть достаточно длинный перечень категорий граждан, которые освобождаются от уплаты этого вида налогов, в перечне указаны и инвалиды второй группы. Данный вид государственной помощи сохранится и в 2019 году.

Этот вид налогов взимается практически со всех владельцев транспортных средств, прошедших государственную регистрацию: автомобилей, мотоциклов, катеров, моторных лодок и т.д. Налог взимается, в данном случае, за сам объект. Инвалидов второй группы освобождают от этого вида налогов, если они приобрели и пользуются легковым автомобилем, который был специально оборудован для использования людьми с ограниченными возможностями. Объектом налогообложения также не будет являться транспортное средство с двигателем, мощность которого не будет превышать 100 лошадиных сил. Однако для этого необходимо, чтобы такой автомобиль был приобретен через органы социальной защиты и с соблюдением порядка, установленного законодательством.

Кроме того, пенсионеры и инвалиды могут претендовать на снижение ставки налога на транспортное средство с мощностью двигателя до 150 лошадиных сил, а в некоторых регионах и вовсе не платить налог за такое средство передвижения.

Кстати, действуют и определенные льготы на страхование автомобиля. Инвалиды второй группы платят 50 % от стоимости ОСАГО . Это опять же касается только транспортных средств, специально оборудованных для нужд инвалида. При этом за рулем застрахованного транспортного средства разрешено находиться не только самому инвалиду, но и его законному представителю, например, опекуну ребенка с инвалидностью.

Земельный налог

Земельный налог взимается с собственников земельных участков, а также граждан, которые владеют участком на праве бессрочного пользования или пожизненного наследуемого владения. Налоговые ставки (то есть, процентную долю налоговой базы, которая является и кадастровой стоимостью земли) определяются также органами местного самоуправления. Инвалиды второй группы могут рассчитывать на уменьшение кадастровой стоимости на десять тысяч рублей. Правда, речь идет только о гражданах, получивших инвалидность второй группы до января 2004 года.

Какие могут быть вычеты

Бывшие военнослужащие с инвалидность второй группы, получившие увечья при защите родины, могут рассчитывать на налоговые вычеты с зарплаты в размере трех тысяч рублей за каждый месяц. Другие инвалиды этой группы пользуются вычетами в размере 500 рублей, также за каждый месяц. Эти правила распространяются и на родителей, опекунов или попечителей, если речь идет о ребенке с инвалидностью.

Предусмотрены государством и определенные послабления для работающих инвалидов второй группы и тех, кто занимается предпринимательской деятельностью. Так, юридические лица и индивидуальные предприниматели платят только 27,1 % страхового взноса за инвалида. Организации, которые вплотную работают с инвалидами, также получают серьезные налоговые льготы. Так, если в общественной организации не менее 80 % членов имеют инвалидность, она полностью освобождается от налога на имущество организаций и земельный налог. То же касается и организаций, имущество которых всецело принадлежит общественным учреждениям инвалидов, а также предприятий с уставным капиталом, сформированным только из вкладов общественных инвалидных организаций. В последнем случае необходимо, чтобы не менее половины членов такого объединения сами имели инвалидность, а их доля в фонде оплаты труда составляла четверть от всей прибыли.

Освобождение от уплаты государственных пошлин

В ряде случаев инвалиды второй группы освобождаются от уплаты государственных пошлин или платят в меньшем размере, чем другие граждане. Это касается двух случаев:

Полностью освобождаются от уплаты государственных сборов, взимаемых за ведение дел судами: в том числе мировыми судьями или судами общей юрисдикции, Верховным судом;
Платят половину от суммы пошлины, требуемой за предоставление любых нотариальных услуг.

Что нужно знать о льготах

Многие из этих льгот носят заявительный характер. Чтобы они вступили в силу, нужно подать заявление в налоговую инспекцию, предоставив документы, подтверждающие право на их получение.

Следует также учесть, что отдельные льготы могут регулироваться региональными законами. Могут быть введены дополнительные меры для улучшения жизни людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации или с серьезными проблемами со здоровьем. Более подробную информацию обязаны предоставлять в социальных органах по месту жительства.

Если у вас остались какие-либо вопросы, то наш дежурный юрист онлайн готов оперативно на них ответить.

Лица с инвалидностью зачастую не могут осуществлять трудовую деятельность. Государство оказывает им социальную помощь, выплачивая пенсии и назначая различные виды льгот, например, при оплате коммунальных услуг.

Для того, чтобы начать получать льготы, инвалид второй группы должен подать заявление в отделение ПФР и социальной защиты по Московскому региону.

Кому положены

Граждане, имеющие ограниченные возможности, признаются государством инвалидами. Они имеют ограниченную дееспособность в силу того, что не могут самостоятельно осуществлять полноценный уход за собой. Причиной инвалидности становятся врожденные или приобретенные расстройства функций организма.

В отличие от инвалидов 1 группы, лица со 2 группой могут обслуживать себя, но зачастую им требуется помощь в этом, или использование вспомогательных средств. Они также могут обучаться в специальных заведениях и работать на обустроенных рабочих местах.

При назначении второй группы инвалидности эксперты МСЭ принимают во внимание наличие у гражданина социальной недостаточности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Диагностика заболеваний, на основании которых назначается вторая группа инвалидности, происходит в несколько этапов:

Клинический. Врач делает заключение о наличии у гражданина серьезных заболеваний. Выносится прогноз – благоприятный или неблагоприятный.
Психологический. Эксперт рассматривает жилищно – бытовые условия проживания, материальную обеспеченность.

Для того, чтобы была назначена инвалидность второй группы, гражданин должен отвечать следующим условиям:

гражданин может обслуживать себя, только с помощью специальных приспособлений, или прибегая к помощи других лиц;
для того, чтобы работать, должны быть созданы специальные условия, может потребоваться использование специального оборудования;
имеются проблемы с возможностью самостоятельного передвижения и ориентации в пространстве;
пользоваться общественным транспортом человек может только с чужой помощью;
общение без использования специальных оборудований (слуховых аппаратов) невозможно.

Получить инвалидность человек может по разным причинам – из – за болезней общего плана, полученных в результате профессиональной деятельности, или рабочих травм, ранений, полученных в результате несения военной службы, а также врожденные травмы и болезни.

Какие льготы имеют инвалиды 2 группы в Москве в 2019 году

Перечень видов социальной помощи, оказываемой инвалидам второй группы в Москве:

Услуги социального такси. Предоставляются только тем инвалидам, которые не могут передвигаться самостоятельно, из – за заболеваний опорно – двигательной системы.
Санаторно – курортное лечение один раз в год. Предоставляется бесплатная путевка для лечения в санатории по решению врача. Потребуется получить медицинскую справку. Государство также оплачивает проезд к месту лечения.
Бесплатный общественный транспорт. Использовать данную льготы можно с помощью карты москвича. Она дает право на бесплатный проезд по городу на метро, трамваях и электричках.
Бесплатные лекарства, из перечня, утвержденного Министерством здравоохранения.
Ежемесячная выплата пенсии – финансовое обеспечение инвалида 2 группы.
Дополнительные пособия, которые оформляются в ПФР и социальной защите – дают право на бесплатное протезирование зубов, получение дополнительных медицинских услуг.
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Помощь в получении социального жилья, по договору найма, если инвалид был признан нуждающимся в нем.
Предоставление технических средств реабилитации бесплатно. Могут быть выданы костыли, коляски для передвижения. Оборудование выдается при наличии программы реабилитации инвалида.
Помощь в трудоустройстве, оказываемая центром занятости.
Поступление в ВУЗ вне конкурса.

Лицам с инвалидностью дается возможность работать по облегченному графику, им предоставляется дополнительный отпуск, в том числе по больничному листу.

Как оформить

Для того, чтобы получить группу инвалиду детства, или взрослому человеку, нужно действовать по следующему алгоритму:

Получить у врача справку, подтверждающую наличие серьезных нарушений здоровья. Группа присваивается в зависимости от степени тяжести заболевания.
Подается заявление на прохождение комиссии МСЭ. Для этого потребуется изначально обратиться в поликлинику и собрать анамнез, медицинскую карту.
Проводится заседание МСЭ выносится решение о наличии того или иного заболевания.
Экспертиза проводится в определенный день, назначенный заранее. Гражданину на дом приходит почтовое извещение.
Если транспортировка инвалида не возможна, может быть проведено освидетельствование на дому.
В результате экспертизы назначается группа. Также может быть дан отказ в ней.
Гражданину, которому была установлена группа, выдают соответствующую «розовую» справку МСЭ, а также карту реабилитации.

Инвалиды второй группы должны ежегодно проходить процедуру переосвидетельствования.

Для того, чтобы оформить льготы инвалиду 2 группы нужно:

Собрать документы.
Обратиться в организацию, отвечающую за предоставление льгот – это может быть Пенсионный фонд, отделение социальной защиты или налоговый орган.
Для получения ЕДВ подают заявление в ПФР.
Затем следует дождаться принятия решения уполномоченным органом. Как правильно, на рассмотрение заявки требуется около 10 дней.

Если будет принято положительное решение, оформляется льгота, и гражданину остается только воспользоваться ею. Некоторые виды льгот продлеваются ежегодно.

Какие нужны документы

Для оформления льгот потребуются следующие документы:

Паспорт заявителя. Рекомендуется сделать ксерокопии основных страниц с персональной информацией.
Справка, выданная МСЭ, где записана группа инвалидности.
Трудовая книжка или справка с места работы.
Свидетельство о праве собственности на жилой объект, если он есть.
Индивидуальная программа реабилитации – ИПР – документ выдается инвалиду после прохождения медицинской комиссии.
Справка, с указанием места прописки – временной и постоянной.
Квитанции по оплате услуг ЖКХ – требуются при оформлении скидки.
Справка о составе семьи инвалида.
Договор социального найма – при его наличии.
Документ, подтверждающий наличие родственных отношений между инвалидом и лицами, проживающими с ним на одной территории.
Пенсионное удостоверение инвалида.

Передать документы инвалид 2 группы может лично, при посещении государственной инстанции, или через почту России. Заранее следует сделать копии документов, для того, чтобы не стоять в очереди в госорганизации несколько раз.

Можно ли получить отказ

Чаще всего отказ граждане получают еще на этапе оформления инвалидности, если комиссия МСЭ решает, что нет оснований для назначения 1,2 или 3 группы.

В случае, когда 2 группа уже установлена, лицо имеет право на получение льгот, однако, все же случаются отказы по нескольким причинам:

Предоставлены не все документы или часть из них просрочена.
Не предъявлена карта ИПР или пенсионное удостоверение.
Гражданин уже получил льготу в течение установленного периода времени.
Ошибки в заявлении – при указании данных паспорта, персональной информации о гражданине.
Истечение срока медицинского заключения, необходимость в прохождении переосвидетельствования.
Отсутствие определенного типа льгот в Московском регионе.

Если же льгота в регионе действует, а все ошибки, допущенные при первичном обращении, были исправлены заявителем, льгота предоставляется в обычном порядке.

При получении отказа от ПФР или ФНС, инвалид 2 группы имеет право оспорить вынесенное решение, подав исковое заявление в суд.

В процессе оформления инвалидности 2 группы и льгот нет ничего сложного, требуется лишь время. Подавать документы следует непосредственно инвалиду, или лицу, представляющему его интересы на законных основаниях.

На сегодняшний день больше всего насчитывается инвалидов со второй группой второй группы является нетрудоспособным, но при этом он не нуждается в постоянном уходе. Граждане, которые имеют вторую группу инвалидности, могут рассчитывать на государственные выплаты, точнее пенсию. Иногда бывает так, что вторая группа инвалидности дается детям, и в таком случае у ребенка обязательно должны быть опекуны. Опекун может пригодиться и пожилому человеку, который тоже имеет инвалидность, как правило, такими людьми становятся родные или близкие.

Кто считается инвалидом 2 группы?

К инвалидам 2 группы относятся люди, которые медицинской комиссией были признаны недееспособными. Основная причина скрывается в физических или умственных отклонениях, что не позволяет им вести нормальную и полноценную жизнь. Конечно, иногда таким людям требуется помощь опекуна. Какую группу присвоить человеку, решает только государственная экспертиза. Люди, которые имеют сложные заболевания, которые не позволяют им вести полноценную жизнь, могут рассчитывать на вторую группу инвалидности.

Заболевания 2 группы инвалидности могут быть связаны с проблемами опорно-двигательного аппарата человека, с потерей памяти и ориентации во времени, что не позволяет ему себя контролировать. К основным заболеваниям, по показаниям которых дается человеку вторая группа инвалидности, можно отнести:

Проблемы с опорно-двигательной системой.
Нарушение ориентации.
Проблемы с речью.
Потерю контроля над своими движениями и поведением.
Сложности в усвоении информации.

Часто пенсия по инвалидности (2 группа) дается вследствие развития онкологических заболеваний, инфарктов, инсультов и частичной парализации.

Чем отличается вторая группа инвалидности от других групп?

Надо отметить, что лица, которые получили пенсию второй группы, могут пользоваться не только ежемесячными выплатами, но и имеют ряд льгот, которые отличаются от того, что могут получить инвалиды третьей или первой групп. Рассмотрим основные преимущества, которые имеются инвалидов второй группы:

1. Если назначается пенсия по инвалидности, и 2 группа присвоена МСЭК из-за того, что человек получил травму на производстве, то гражданин может рассчитывать на трудовую пенсию.

2. Вторая группа - это не конец, у человека есть возможность работать на предприятии или даже нести службу, при этом подоходный налог больше платить не придется.

3. Часто предоставляется скидка на оплату услуг ЖКХ.

4. Бывает 2 группа инвалидности рабочая и нерабочая. Если человек является полностью нетрудоспособным, значит, он относится к нерабочей группе. "Рабочий" пенсионер может работать на предприятии, и ему предоставляется неполный трудовой день, а зарплата за ним сохраняется в полном размере.

5. Инвалид-пенсионер может воспользоваться дополнительными льготами, и если у него нет центрального отопления, то государство ему оплатит установку отопительного котла на 50%.

6. Льготы распространяются и на учебные заведения, поэтому при поступлении в любое учебное заведение инвалиду второй группы не придется проходить конкурсный отбор.

Два вида пенсии по инвалидности со второй группой

Поскольку пенсионеры со второй группой инвалидности могут работать, естественно, пенсия будет начисляться с учетом таких моментов. Дело в том, что ЕДВ инвалидам выплачивается двух видов:

Основное отличие этих двух видов пенсий состоит в том, что они по-разному начисляются, и денежные выплаты также могут быть самыми разными. Например, размер социальной пенсии по инвалидности может оказаться меньше, чем трудовая пенсия.

Как делаются расчеты по трудовой пенсии?

Рассмотрим варианты того, как выплачивается пенсия по каждому из этих видов. Чтобы высчитать размер пенсии, используется специальная формула:

ТППИ = ПК (Т*К) + Б.

Расшифровка формулы такая: под ПК имеется в виду наличие пенсионного капитала, который был накоплен вследствие страховки инвалида. Все расчеты учитываются именно на день, когда человек становится пенсионером. Т - это учет всех месяцев трудовой пенсии по старости. На сегодняшний день это примерно 228 месяцев. К - страховой стаж, который считается также в месяцах. Продолжительность по норме в девятнадцать лет составляет 12 месяцев, но с каждым годом он будет увеличиваться на четыре месяца. Б - это начальный размер пенсии.

Как производятся расчеты по социальной пенсии?

Социальная пенсия по инвалидности (2 группа) назначается на определенный срок, иногда такая пенсия может становиться бессрочной. Даже если у человека не имеется трудового стажа, ему все равно положены социальные выплаты. Надо отметить, что человек, который считается нетрудоспособным, может рассчитывать на один вид пенсии. Какой именно из них выбрать - это уже решение самого гражданина.

Какой размер пенсии по 2 группе инвалидности?

Устанавливается государством с учетом всех нюансов. Особое внимание отводится виду выплат. В 2017 году пенсия для людей со второй группой инвалидности значительно выросла. На сегодняшний день зависит от того, какая у гражданина медико-социальная категория. Например, человек может быть инвалидом с рождения, а может приобрести заболевание в течение жизни. Когда инвалидность второй группы - приобретенная, размер пенсии будет составлять 4959 рублей. Если человек является инвалидом детства, то размер его пенсии будет равняться 9919 рублям.

Повлиять на размер пенсии может еще стаж. Если у гражданина имеется трудовой стаж, то пенсия может прдразумевать еще дополнительные выплаты, но для этого следует помнить про такие моменты.

Если у гражданина нет на попечении иждивенцев, то размер пенсии составляет 4805 рублей.
Если имеется один несовершеннолетний ребенок - 6404 рублей.
Два ребенка - 8008 рублей.
Больше двух детей - 9610 рублей.

Какие документы необходимо представить для получения пенсии?

Пенсионер-инвалид должен в первую очередь получить официальный статус гражданина, который нетрудоспособен, а для этого потребуется подать такие документы:

Справка, которая выдается МСЭК о том, что гражданину действительно присвоена соответствующая категория по инвалидности.
Паспорт, где будет указана прописка.
Полис как доказательство обязательного медицинского страхования.
Свидетельство пенсионера.
Органы социальной защиты могут потребовать ряд дополнительных бумаг, поэтому правильнее всего еще дополнительно проконсультироваться в Пенсионном фонде, который находится в районе по месту жительства.

Как только все документы будут полностью собраны, будущий пенсионер обязан будет обратиться в районный Пенсионный фонд, там проверят все документы и рассмотрят их в течение десяти дней. Для пенсионера предлагается несколько видов получения пенсии, например, можно получать пенсию по почте, на банковскую карту или же постоянно обращаться в организацию, которая занимается выплатами такого рода. Если самому пенсионеру сложно получать пенсию, то он сможет оформить доверенность, которая заверяется нотариусом, и получать пенсию смогут родственники или близкие, которые указаны в этой доверенности.

Какие предусмотрены для пенсионеров доплаты?

Обязательной для пенсионеров является ежемесячная денежная выплата, которая состоит из пенсионных государственных начислений и денежной помощи для определенных категорий граждан. Каждый год государственные органы пересчитывают общий размер пенсии с учетом инфляции. Например, в этом году пенсия для инвалидов второй группы увеличилась на 5,5%. В этом году, в связи с были введены некоторые изменения, например, часть льгот была заменена на дополнительные выплаты.

Что собой представляет социальный пакет для пенсионеров?

Кроме ежемесячных выплат, некоторые пенсионеры могут пользоваться дополнительными привилегиями, которые даются государством. Но все-таки социальный пакет для многих пенсионеров играет важную роль. Например, некоторые пенсионеры сохранили за собой право на такие льготы:

Если кого-то из пенсионеров не устраивает социальный пакет, то его можно будет поменять на денежные выплаты. Но для этого сам льготник должен лично написать заявление, которое направляется в органы социальной защиты населения.

На какую пенсию могут рассчитывать работающие инвалиды?

На сегодняшний день работающие инвалиды могут получить не более чем 4 400 рублей в месяц. В ближайшее время эту сумму не будут увеличивать, но существует такое понятие, как единоразовая выплата всем пенсионерам, которая осуществляется раз в год, и ее размер составляет 5000 рублей. Также в связи с реформой в августе месяце снова будет пересматриваться пенсия для отдельных категорий, а это, возможно, станет причиной для следующего увеличения, ведь будет учитываться инфляция за 2016 год.

Какая пенсия у детей-инвалидов?

Пенсия по инвалидности (2 группа) дается не только взрослым, но и детям. Часто таким детям требуется опекун, который будет ухаживать за больным, поэтому размер пенсии будет зависеть еще и от этих факторов. Ребенок, который считается инвалидом данной группы с детства, может рассчитывать на 8 500 рублей ежемесячно. Рассчитывать на выплаты может не только инвалид, но и человек, который за ним ухаживает, но только при условии, что он нигде официально не трудоустроен. В таком случае размер выплат будет составлять всего 60% от минимальной зарплаты.

Что может потребоваться от опекуна?

Несмотря на то, что ЕДВ инвалидам не слишком большая, все же государство старается контролировать попечителей и проверяет, как именно расходуются деньги. Законодательство на сегодняшний день обязывает всех опекунов информировать правительство о расходе средств в форме отчета. Если попечитель не выполняет это условие, то его в скором времени могут просто лишить выплат. Чтобы было легче делать отчет, достаточно просто иметь специальный бланк, который заполняется раз в год. Для того чтобы стать попечителем, необходимо просто собрать все нужные документы и внимательно изучить все правила. Многие инвалиды, которые имеют вторую группу инвалидности, просто не могут обходиться без опекуна. Поэтому когда человек берет на себя попечительство, он в первую очередь принимает на себя большую ответственность.

Как можно видеть, ответить четко на вопрос о том, какая пенсия по инвалидности у 2 группы, сложно, так как существует огромное количество нюансов и расчетов, на которые стоит обратить внимание. Но каждый пенсионер, прежде чем оформить пенсию, должен внимательно изучить закон и выбрать именно тот вид пенсии, который окажется более подходящим для него. Что касается увеличения выплат, то каждый год делается перерасчет, который учитывает инфляцию и повышение прожиточного минимума. Поэтому каждый год пенсия увеличивается на небольшой процент. Некоторые пенсионеры не знают про льготы, которые им положены, поэтому ими не пользуются, а в этом вопросе следует быть также компетентными. Если вовремя подготовить документы и правильно себя повести, то оформление пенсии не займет много времени.

Следует помнить, что главным условием для получения любой пенсии по инвалидности является прохождение специальной комиссии, которая освидетельствует все отклонения и назначит группу, соответствующую состоянию здоровья человека.

Трудовое законодательство, действующее в нашем государстве, призвано обеспечивать всем гражданам равные права и возможности. Это позволяет реализовать себя в трудовой деятельности такой категории граждан, как инвалиды.

На сегодняшний день существуют государственные программы, позволяющие инвалидам адаптироваться в реальных трудовых условиях. Как правило, когда речь идет о трудоустройстве, это относится к таким категориям, как инвалиды 3-й или инвалиды 2 группы. Могут ли работать люди с данными ограничениями здоровья, во многом зависит от степени ограничения трудоспособности.

Справедливости ради можно сказать, что всем без исключения людям, признанным инвалидами, оказывается государственная помощь, в том числе и финансовая, в виде пенсии по инвалидности и ряда прочих выплат. Но приходится признать, что размер пенсии для этой категории граждан более чем скромный. Это одна из причин, почему большинство людей с инвалидностью принимают решение трудоустроиться. В этом случае нелишним будет знать, какие ограничения существуют для инвалида, желающего найти работу, а также какие права и обязанности имеют работники-инвалиды и можно ли работать со 2 группой инвалидности?

Кто признается инвалидом 2-й группы

Согласно действующим законам, инвалидом признают человека, имеющего стойкое расстройство функций организма, в связи с которым имеется ограничение к жизнедеятельности. Человек с ограниченными возможностями приобретает вторую группу инвалидности в случае, если его полноценная жизнедеятельность ограничена по причине нарушений здоровья или у него имеются стойкие расстройства каких-либо функций организма, полученных вследствие травмы или заболевания. Также лицу, имеющему необходимость в реабилитации, мерах социальной защиты присваивается статус инвалида второй группы

Медико-социальной экспертизой (МСЭ) может быть признан инвалидом 2-й группы человек, у которого в ходе освидетельствование выявлены следующие заболевания умеренной степени выраженности:

Расстройства функций организма, причина которых - физическая неполноценность.

Нарушения речи, возникшие из-за дисфункции голосообразования или заикания.

Психические нарушения.

Поражения системы кровообращения или дыхательной системы организма.

Сенсорные расстройства, то есть нарушения функций органов чувств.

Инвалидность 2-й группы устанавливается на срок 1 год, в дальнейшем инвалид обязан проходить повторное освидетельствование для определения состояния здоровья.

Бюро МСЭ выдает подтверждающую инвалидность справку с указанием информации о группе инвалидности и заключения о том, можно ли работать инвалиду 2 группы. Людям, имеющим инвалидность, которым разрешено осуществлять трудовые функции без противопоказаний, дополнительно к справке выдается Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР) с рекомендациями по организации труда.

Обязанность трудиться: должен ли работать человек с инвалидностью 2-й группы

Люди старшего поколения, разумеется, могут помнить времена, когда обязанность трудиться и приносить пользу государству и обществу лежала на каждом трудоспособном жителе нашей страны. Касалось это и инвалидов так называемых рабочих групп. А как обстоит дело на сегодняшний день? Обязан ли работать инвалид 2 группы и может ли кто-то ограничить в правах неработающего инвалида данной категории?

На сегодняшний день даже при условии, что 2-я группа инвалидности законодательно признана рабочей, то есть предполагает, что инвалид может трудоустроиться, не существует законодательной обязанности работать у человека с ограниченными возможностям. Более того, государством оказывается целый ряд мер социальной помощи для инвалидов, в том числе для людей с инвалидностью 2-й группы. Помощь включает в себя выплату пенсии по инвалидности, пакет льгот на проезд в общественном транспорте, на приобретение необходимых инвалиду медикаментов, возможность санаторно-курортного лечения, а также ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда РФ. В дополнение к этим мерам предусмотрены в некоторых субъектах РФ региональные субсидии для инвалидов, а при низком уровне доходов семьи инвалида – субсидии на оплату ЖКУ.

Но приходится признать, что даже оказываемой инвалидам поддержки от государства часто бывает недостаточно для достойного уровня жизни инвалида и его семьи. Зачастую человек с ограниченными возможностями готов трудоустроиться, начать по возможности полноценную трудовую деятельность, согласившись даже с условием, что для этого придется лишиться права на часть льгот и гарантий от государства. Так может ли работать инвалид 2 группы и какого рода ограничения и противопоказания существуют для этой категории сотрудников?

Право трудиться для человека с инвалидностью

Действующее законодательство не просто дает право на осуществление трудовых функций инвалидам 2-й группы. Законодатели предусматривают и тот факт, что граждане, имеющие инвалидность, нуждаются в поддержке и особых условиях труда. Поэтому Трудовым кодексом РФ и законами, касающимися людей с инвалидностью, работающим инвалидам наравне с общими правами предоставляется ряд дополнительных гарантий. Также государством определены льготы на поступление в учебное заведение для инвалидов, желающих получить профессию.

Поддержать конкурентоспособность инвалидов на рынке труда в немалой степени помогает обязанность работодателей создавать квоту приема работников, имеющих инвалидность для приема на работу. На практике это означает, что компании, в которых трудится не менее 35 человек, обязаны заключить договора с работниками, имеющими инвалидность, предоставив им при этом условия труда, соответствующие индивидуальным трудовым рекомендациям МСЭ. Сведения о наличии вакантных квотных рабочих мест работодатели должны ежемесячно предоставлять в базу Центра занятости.

Какие документы требуются при трудоустройстве инвалида 2-й группы

Ещё один вопрос, который часто возникает при трудоустройстве: обязан ли человек с ограниченными возможностями предъявлять документы, подтверждающие инвалидность, работодателю?

Трудовой кодекс, а конкретно статья 65, указывает исчерпывающий список обязательных для трудоустройства документов:

документ, удостоверяющий личность работника, чаще всего паспорт;

Трудовая книжка (если работник не устраивается в первый раз и не принимается по совместительству),

Документ об образовании, если работа требует специальных профессиональных навыков;

Документ воинского учета (военный билет), только для военнообязанных (и) или подлежащих военному призыву.

Иные документы при трудоустройстве работник предоставлять не обязан. Однако у человека с ограниченными возможностями есть право подтвердить документами имеющуюся инвалидность.

Документы для подтверждения инвалидности при трудоустройстве

Для подтверждения имеющейся инвалидности сотрудник обязан предоставить следующие документы:

Справку из бюро МСЭ, подтверждающую проведение медико-социальной экспертизы, по результатам которой была установлена группа инвалидности и, если имеется, степень ограничения трудоспособности.

Индивидуальную программу реабилитации инвалида.

ИПР содержит для работодателя следующую информацию: какие противопоказания предполагает у данного сотрудника инвалидность 2 группы, можно ли работать ему на имеющейся квотируемой должности, нужно ли создание на рабочем месте дополнительных специальных условий или приобретение специального оборудования.

Работодатель обязан соблюсти все указанные в ИПР рекомендации к условиям труда и рабочему месту для работника-инвалида. Очень часто именно требования трудового законодательства к созданию приемлемых трудовых условий для инвалидов являются причиной того, что работодатели не слишком охотно заключают трудовые договора с людьми, имеющими инвалидность. На деле создание условий или оборудование рабочего места, соответствующих трудовым рекомендациям в ИПР, не обязательно будут слишком сложным или дорогостоящим делом. В большинстве случаев речь идет лишь о нескольких не самых затратных мероприятиях, позволяющих облегчить работнику-инвалиду доступ к рабочему месту или снизить воздействие негативных факторов. Например, установка пандусов или установка в рабочем помещении приемлемого уровня освещенности или вентиляции.

Кроме того, сам сотрудник, имеющий инвалидность, имеет право официально отказаться от соблюдения всех или части рекомендаций, указанных в его программе реабилитации.

Можно устроиться на работу на общих основаниях, без справки об инвалидности и ИПР, но при этом все дополнительные гарантии инвалиду предоставляться не будут. Это касается даже тех категорий работников, которые имеют явные признаки инвалидности. В этом случае ответственность, предусмотренная за несоблюдение гарантий и законных прав инвалида, с работодателя снимается.

Но стоит иметь ввиду, что если инвалид 2 группы работает на общих основаниях, без подтверждения существующей инвалидности, законом предусмотрено право в любой момент подать работодателю подтверждающие документы. В этом случае в трудовое соглашение (договор) работника-инвалида должны быть внесены изменения с предоставлением всех положенных по закону льгот и гарантий, а для работника потребуется создать условия труда, соответствующие его ИПР.

Ограничения для человека с инвалидностью 2-й группы

Несмотря на то что люди, имеющие инвалидность, имеют право на трудовую деятельность, всё же работа не должна быть противопоказана инвалиду по медицинским показаниям и состоянию здоровья.

Противопоказания, имеющиеся для трудоустройства человека с ограниченными возможностями, зависят от того, какое заболевание имеют инвалиды 2 группы. Могут ли работать на предлагаемой должности инвалиды, работодатель должен определить, исходя из характера работы и рекомендаций ИПР.

На что должен ориентироваться работодатель, принимая сотрудника-инвалида на работу или отказывая ему, чтобы не нарушить закон? И как самому работнику получить информацию, имеет ли он право претендовать на трудоустройство по какой-либо специальности? Например, может ли инвалид 2 группы работать водителем, грузчиком, мастером ремонтных работ?

Так, например, большие физические и нервные нагрузки, возникновение стрессовых ситуаций при выполнении трудовых функций противопоказаны инвалидам с расстройством органов внутренней секреции, пищеварительной или кровеносной систем, с психическими расстройствами.

Кроме этого, нарушения здоровья, связанные с психическими расстройствами, предполагают запрет на работу, связанную с повышенным шумом, токсическими веществами, опасным оборудованием, активным общением с людьми. Запрещено выполнять работу на высоте, работу в высоком темпе или монотонную, требующую постоянного внимания. Эти ограничения исключают для инвалидности, связанной с психическими нарушениями, работу водителя, выполнение трудовых функций в цехах химических предприятий или на конвейере.

При инвалидности, связанной с заболеваниями зрительного аппарата, работа должна исключать любое перенапряжение зрения, а рабочее место не должно находиться в запыленных или плохо освещенных помещениях. Особое внимание работодателю следует уделить безопасности зрительного аппарата, полностью исключив возможность травматизма зрения.

При речевых нарушениях инвалида запрещено занимать на работы, связанные с постоянным словесным общением с людьми или с подачей речевых команд и сигналов, работы в условиях сильного шума или предполагающих нервное (психическое) перенапряжение.

Работнику-инвалиду с нарушениями слуха полностью противопоказаны виды работ в неблагоприятных климатических условиях, работы, предполагающие постоянное воздействие сильного шума, химических и (или) токсических веществ, вибрации, низкочастотных или высокочастотных звуков, а также работы, требующие наличия хорошего слуха.

Отдельно стоит рассмотреть такое спорное, но довольно часто встречающееся противопоказание, как работа в ночной период. Наличие запрета на данный вид работ или его отсутствие в ИПР является решающим фактором при принятии решения, сможет ли инвалид 2 группы работать сторожем, охранником или вахтером в ночную смену. Это противопоказание указывается инвалидам с расстройствами пищеварительной или дыхательной системы, нарушениями работы органов внутренней секреции и обменных процессов организма, кровообращения.

Часто возникает такой вопрос: при противопоказаниях к работе в ночное время можно ли инвалиду 2 группы работать охранником или сторожем в дневное или вечернее время суток? Сотрудник, имеющий такое противопоказание, может работать в период с 6:00 ч до 22:00 ч, если его рабочее место и условия труда соответствуют всем трудовым рекомендациям МСЭ, указанным в ИПР.

Кроме уже указанных противопоказаний для работы человека с ограниченными возможностями, имеется и ряд других ограничений, которые в зависимости от расстройства здоровья могут иметь работники-инвалиды 2 группы. Могут ли работать сотрудники этой категории на вакантной должности, в первую очередь зависит от степени ограничения трудоспособности, указанной в ИПР.

Степени ограничения трудоспособности

Степень ограничения трудоспособности указывается в справке МСЭ, которой подтверждается инвалидность 2 группы. Можно ли работать, если в данном разделе справки есть указание на степень ограничения?

3-я степень – самая тяжелая. Она присваивается тем людям с ограниченными возможностями, которые по решению комиссии МСЭ не имеют возможности трудиться. Принимать на работу официально сотрудника, имеющего справку с указанием 3-й степени, незаконно, вне зависимости от желания самого работника. По этой причине 3-я степень вызывает немало споров. Правозащитные организации настаивают на том, что ограничения такого типа дискриминируют людей, имеющих инвалидность, лишая их не только права на труд, но и поддержку Центра занятости.

2-я степень ограничения трудоспособности предполагает выполнение трудовых функций в условиях созданных с учетом рекомендаций ИПР или (и) на специально оборудованном рабочем месте, с применением дополнительных средств или оборудования. Определить, может ли работать инвалид 2 группы 2 степени на предлагаемой ему должности, можно, руководствуясь графой «Рекомендации о противопоказанных и доступных видах труда» в Индивидуальной программе реабилитации. Заключение трудового договора с сотрудником-инвалидом, имеющим данную степень ограничения, накладывает на работодателя обязанность создать трудовые условия для этого работника в строгом соответствии с ИПР. Исключение составляют только случаи, когда инвалид добровольно в письменной форме отказывается от части условий.

Самая «легкая» степень ограничения – первая – устанавливается для работников-инвалидов, которые способны выполнять трудовые функции без специальных условий, но с уменьшением объемов профессионально-производственной деятельности и (или) со снижением квалификации. Также к 1-й степени относятся случаи, когда работник не имеет возможности выполнять работу по своей профессии.

В случае если инвалиды 2 группы могут работать без ограничений, в данном разделе справки МСЭ об инвалидности делается отметка «Не имеется».

Возможно ли изменить степень ограничения трудоспособности

Можно ли работать со 2 группой инвалидности, зависит в первую очередь от присвоенной степени ограничения трудоспособности. Но всегда ли 3-я степень, особенно присвоенная бессрочно, будет означать, что у человека с ограниченными возможностями нет шанса трудоустроиться официально? Могут ли при желании изменить степень ограничения трудоспособности инвалиды 2 группы? Могут ли работать, например, на специально оборудованном рабочем месте и (или) при создании необходимых трудовых условий?

Даже бессрочно установленная 3-я степень ОСТД не обязательно является для инвалида «окончательным приговором». 3-ю степень ОСТД можно изменить на 2-ю, обратившись в бюро МЭО с заявлением. Для этого необходимо:

Получить направление на МСЭ (форма 0-88/у) в поликлинике.

С направлением обратиться в бюро МСЭ, приложив заявление на имя руководителя данной организации. В заявлении необходимо поставить отметку о том, что освидетельствование проводится с целью разработки и выдачи Индивидуальной программы реабилитации инвалида. Обязательно следует указать в графе «Другое» просьбу изменить 3-ю степень ОСТД на 2-ю степень ОСТД.

По результатам проведенного освидетельствования комиссия МСЭ может принять решение об изменении 3-й степени ОСТД на 2-ю степень и выдать рекомендации в ИПР или отклонить данную просьбу.

Как может отразиться официальное трудоустройство на пенсии по инвалидности

Имеет ли право инвалид 2 группы работать по трудовому договору, получая при этом пенсию по инвалидности и прочие выплаты в том же размере, что и до трудоустройства? Пенсия, назначенная инвалиду 2-й группы, после трудоустройства не будет отменена или уменьшена. Но изменения могут коснуться других выплат. Например, некоторые виды региональных субсидий или субсидии на жилищно-коммунальные услуги могут быть отменены в связи с улучшившимся материальным положением инвалида и членов его семьи. Отмена обязательно коснется и доплаты к пенсии до размера прожиточного минимума, если такая имелась, и пенсии по безработице.

Льготы для работающего инвалида

Получение всех положенных по закону льгот напрямую зависит от того, устраивались ли работать инвалиды 2 группы официально, с предоставлением работодателю всех документов, подтверждающих инвалидность.

Наряду с общими правами и гарантиями, для работника-инвалида трудовое законодательство предусматривает ряд дополнительных льгот:

Сокращенная продолжительность рабочего времени.

Противопоказания к работе в ночную смену.

Запрет на привлечение к любым видам сверхурочной работы без официального письменного согласия.

Ограничение на привлечение к работе в выходные и праздничные дни для сотрудника, имеющего инвалидность. Можно ли работать инвалиду 2 группы в праздничные или выходные, определяется только в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья работника.

Ежегодный отпуск на период от 30 календарных дней.

Право на ежегодный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 60 дней.

Кроме того, работник-инвалид, устраиваясь на вакансию, выделенную по квоте для инвалидов, может претендовать на трудоустройство без прохождения испытательного срока. При расторжении трудового договора (увольнении) инвалиду 2-й группы также предоставляются дополнительные гарантии.